WLB（ワークライフバランス）に取り組んでいます。
仕事もプライベートも充実し、ライフスタイルにあった働き方ができるような取り組みをしています。
職員がやりがいを持って生き生きと働き続けられる職場環境作りを目指して、平成26年から日本看護協会のWLB推進ワークショップに参加しています。
看護部委員会活動
- 教育委員会
- 業務委員会
- 排泄委員会
- レク委員会
- リーダー会議（介護）
教育プログラム
院内研修
教育委員会教育計画に基づき実施。
褥瘡対策、院内感染対策、安全管理対策委員会などの委員会主催の研修もあります。
| 目的 |
東小樽病院の看護・介護職として倫理的行動のとれる人材を育成する。 |
| 目標 |
①患者の立場を尊重した思いやりのあるケアを実践できる。
②期待される役割を知り、自ら学ぶ姿勢をもつことができる。 |
院内研修一覧
採用者研修（前期・後期）
フォローアップ研修（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月後）
| 対象者 |
採用者研修受講者 |
| 内容 |
講義・実技・DVD鑑賞・グループワーク |
研究の基礎知識
認知症ケア研修
研究発表
新人指導者研修
| 対象者 |
新人指導に関わる看護師・准看護師 |
| 内容 |
講義・グループワーク |
2021年度 看護師研修会参加状況
| 2021年5月20日 | 看護研究論文の書き方（基礎編） |
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| 2021年5月25日 | 現場で活かせる感染管理 |
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| 2021年7月12・13日 | 認知症高齢者の看護実践に必要な知識 |
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| 2021年8月21日 | アンガーマネジメント |
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| 2021年9月10日 | 看護研究の基礎研修会 |
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| 2021年10月13日 | 病院職員の医療従事者向け認知症対応力向上 |
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| 2021年10月23日 | コロナ禍における新人看護研修に関して |
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院外研修
看護協会、自治体、民間会社主催の研修に出張として参加できます。
